Ve işte o kanun

Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun Ailenin ve Dinamik Nüfus
 Yapısının Korunması Programı Eylem Planı kapsamında
açıkladığı, “eşi doğum yapan  işçilere 5 gün ücretli izin
verilmesi”ne dair düzenleme, Resmi Gazete’de  yayımlanarak
yürürlüğe girdi. 
 
 4857 Sayılı İşçi Kanunu’nda yapılan düzenleme ile işçiye,
eşinin doğu  yapması halinde, beş gün ücretli izin hakkı
getirildi. 
 
 Yasaya, “işçiye, evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya
 babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde üç
gün, eşinin doğum  yapması halinde ise beş gün ücretli izin
verilir” ibaresi eklendi. 
 
Doğum izni 7 güne çıkıyor 
 
 Düzenlemeye göre, cumartesi ve pazar günleri ile resmi
tatiller, 5  günlük izne dahil edilmeyecek. Dolayısıyla doğum
izni 7 güne hatta bazen  bayramların da ilave edilmesiyle daha
da uzayabilecek. 
 
“İşçilerin “en az yüzde 70 engelli veya süreğen hastalığı olan
 çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve
çalışan ebeveynden  sadece biri tarafından kullanılması
kaydıyla bir yıl içinde toptan veya bölümler  halinde on güne
kadar ücretli izin verilir”  ibaresi de düzenlemede yer
aldı.